Для простоты, используем только те данные, которыми все привыкли оперировать при расчете окупаемости - зарплата , производительность, обязательные отчисления в фонды и налоги. Вводите свои данные, и пусть цифры говорят сами за себя.
Количество рабочих дней и продолжительность рабочего времени устанавливается соответствующими ползунками
Имеется возможность принять или выключить двойную оплату в выходные и праздники., если вы поставили больше чем 247 рабочих дней в году
Если стоит галочка "белая зарплата" - в расчёте учитывается выплата НДФЛ и отчисления во все фонды ( +50% к зарплате "на руки")
К фонду оплаты труда автоматически добавляются отпускные в зависимости от длительности оплачиваемого отпуска, устанавливаемого соответствующим ползунком
Часовая ставка "на руки" регулируется ползунком и является основой для дальнейших расчётов
Среднемесячная зарплата "на руки" показывается только для наглядности = Часовая ставка х 21 рабочий день х 8-часов в день
Выгода = Разница между расходами на оплату труда без робота и с роботом х Рост производительности
Мы сделали калькуляторы окупаемости, учитывающие специфику конкретных применений ↓